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採用戦略から組織開発、最新のHRトレンドまで。
貴社の課題解決に直結する実践的なノウハウをお届けします。

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LIVE配信 新卒採用DXサミット2026
2026年7月8日(水) 13:00~17:00

新卒採用DXサミット2026 ― 母集団・選考・承諾を“構造”から最適化する ―

#新卒採用 #採用DX #母集団形成
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LIVE配信 経営者・採用責任者SUMMIT 2026
2026年7月15日(水)〜 2026年7月17(金)

経営者・採用責任者SUMMIT 2026 〜予算数千万の企業に送る最前線の採用予算アロケーション施策〜

#採用予算 #アロケーション #採用戦略
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LIVE配信 en iroots Conference 2026
2026年7月22日(水)10:00 - 17:00

en iroots Conference 2026「新卒採用で、事業を伸ばす。」

#新卒採用 #コア人材獲得 #採用投資
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LIVE配信 内定辞退を防ぎ、入社後3ヶ月で差がつく会社
2026年7月23日(木) 14:00~16:10

内定辞退を防ぎ、入社後3ヶ月で差がつく会社・辞める会社 〜入社前教育から早期活躍につなげる 内定者研修・オンボーディング戦略大全〜

#内定者研修 #オンボーディング #早期離職防止
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LIVE配信 採用しても、人は定着しない。
2026年7月28日(火) 11:00~12:45

採用しても、人は定着しない。 定着しても、組織は強くならない。― 2026年、企業が見直すべき「人材戦略の全体設計」とは ―

#人材戦略 #組織開発 #定着率向上
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LIVE配信 求人を出しても応募ゼロが、普通になる。
2026年7月29日(水) 14:00~16:10

“求人を出しても応募ゼロ”が、普通になる。 ― 2026年、採用市場で起きる「静かな崩壊」―

#採用戦略 #母集団形成 #採用ブランディング
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アーカイブ配信 学生が語る、認知度が低い企業に出会ったきっかけ
配信期限:2026/7/31 23:59まで

学生が語る、認知度が低い企業に出会ったきっかけと入社の決め手

#学生の本音 #内定承諾 #採用ブランディング
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LIVE配信 学生の入社の決め手は、給与だけではない!
2026年8月13日(木) 13:00〜14:00

学生の入社の決め手は、給与だけではない!内定承諾率を高めるために本当に設計すべきこととは?

#候補者体験 #内定承諾率 #採用コミュニケーション
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アーカイブ配信 サイボウズ×ワンキャリアが語る採用の「いま」
配信期限:2026/6/30 23:59まで

サイボウズ×ワンキャリアが 語る採用の「いま」採用体験にこだわる企業が直面している壁と、次なる一手

#採用体験 #CX向上 #採用戦略
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LIVE配信 【28卒】母集団形成から入社後定着まで、「勝てる新卒採用」の全体設計
2026/6/24(水) 12:00-14:00

【28卒】母集団形成から入社後定着まで、「勝てる新卒採用」の全体設計

#28卒採用 #母集団形成 #採用設計
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LIVE配信 「新卒採用の地図」採用を、候補者視点でアップデートする2日間
2026年6月16日(火)ー 17日(水) 10:00 - 16:30(入退室自由)

「新卒採用の地図」採用を、候補者視点でアップデートする2日間

#27卒学生登壇 #学生の本音 #新卒採用
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LIVE配信 「ありのまま」が最強の採用戦略 「盛らない」採用が、学生の心を動かす
2026年6月4日(木) 13:00-14:00

「ありのまま」が最強の採用戦略 「盛らない」採用が、学生の心を動かす

#採用ブランディング #ミスマッチ防止 #カルチャー発信
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LIVE配信 若手人材を確保する企業が実践している採用戦略
2026年5月27日(水) 14:00~

若手人材を確保する企業が実践している採用戦略 ― 新卒採用だけに頼らない採用設計 ―

#若手採用 #中途採用 #チャネル設計
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LIVE配信 Z世代はなぜ応募しないのか
2026年5月20日(水) 11:00~

「Z世代はなぜ応募しないのか ― 採用市場の変化と企業が取るべき戦略 ―」

#Z世代 #採用ブランディング #情報発信
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LIVE配信 組織が成長する会社の人材戦略
2026年5月19日(火) 11:00~

『組織が成長する会社の人材戦略』― 採用・育成・評価の設計とは ―

#人材戦略 #人材育成 #人事評価
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LIVE配信 採用がうまくいかない会社の設計ミス
2026年4月30日(木) 11:00~

採用がうまくいかない会社の「設計ミス」― SNS活用における母集団形成と採用設計 ―

#母集団形成 #SNS活用 #採用設計
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