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もう、一人で戦わない採用へ。

貴社の魅力を24時間伝え続け、
学生の本音に寄り添う 『もうひとりのリクルーター』が、採用チームを強力に支援します。

採用特化型AIエージェント
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RECOMMEND

今の採用活動で、
こんな「壁」に直面していませんか?

  • 兼任業務が多く、候補者への個別対応や即レスに限界を感じている
  • Q&Aリストやシナリオの作成・更新が手間で、導入を躊躇していた
  • 内定辞退や入社後の早期離職(ミスマッチ)を減らしたい
  • 候補者の志望度(エンゲージメント)をWeb上で高める仕組みが欲しい
  • 面接では聞けない、候補者のリアルな「本音」や「懸念点」を可視化したい

Recruiteroidが選ばれる3つの理由

URL連携で即座に学習完了
嘘のない正確な回答を実現

既存の採用サイトのURLを登録するだけでAIが自動学習。回答時には参照元ソースを必ず明示するため、ハルシネーション(嘘の回答)のリスクもなく、メンテナンスも不要です。

「本音」を引き出し
志望度を高める対話力

独自のアルゴリズムが文脈を読んで「次の質問」を提案。匿名ならではの気軽さで「聞きにくい本音」を引き出し、24時間365日、候補者の熱量を高めます。

面接では見えない「本音」を
可視化し、資産に変える

会話ログから学生の『本音』や『志望度』を分析・可視化。これまでブラックボックスだった面接外の接点をデータ化し、採用戦略の資産として活用できます。

資料には以下の内容が含まれます

  • 候補者と企業が抱える「見えざる壁」
  • Recruiteroidの主要機能と特徴
  • Recruiteroidが実現する「4つの変革」
  • 一般的なAIチャットボットとの比較
  • 導入から運用開始までのフロー
  • 料金プラン・セキュリティ体制

まずは資料をご覧ください

機能詳細や料金プランはもちろん、
貴社の『もうひとりのリクルーター』として
どのように活躍できるか、
その全貌をぜひ資料でご確認ください。

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